Führung ist für mich eine Leidenschaft! Dabei verbinde ich persönliche praktische Erfahrungen, von der lateralen Führung bis hin zur Führung auf Geschäftsleitungsebene, mit eigenen theoretischen und konzeptionellen Ansätzen.
Ich bin davon überzeugt, dass Unternehmen wie auch unsere Gesellschaft vor großen Umbrüchen steht. Ich verstehe es als eine Aufgabe von Leadership, diesen Wandel gelingend zu gestalten. Werte und Haltung rücken immer mehr ins Zentrum. Führung heißt heute auch: Sinnstiftung und Beziehungsgestaltung! Verantwortung endet nicht mehr an der Unternehmensgrenze.
Ich unterstütze Führungskräfte und Unternehmen dabei, Führung neu zu denken. Im Fokus steht dabei immer die Frage, wie neue Ansätze ganz praktisch im Führungsalltag gelebt und umgesetzt werden können. Nicht Führungskraft sein, sondern Führungsarbeit leisten!
Im Format des Shadowing begleite ich Führungskräfte in ihrem Arbeitsalltag und gebe konstruktives Feedback zu Kommunikation, Wirkung, Auftreten und Verhalten.