Es gibt unzählige gute Antworten auf die Frage, welche Führungskompetenzen entscheidend für die Zukunft sind. Mit dem 3-A-Modell möchte ich eine Struktur bieten, die es ermöglicht, die entscheidenden Herausforderungen und Fragen der kommenden Jahre zu diskutieren: Ambidextrie, Ambiguitätstoleranz und Adaptabilität. Ambidextrie oder Beidhändigkeit steht für die Balance zwischen dem Bewahrenswerten und dem Neuanfang, Ambiguitätstoleranz für die Herausforderung, einen Umgang mit Ungewissheit zu finden und Adaptabilität für die Fähigkeit des Chamäleons, sich immer wieder neu anzupassen.
Das 3-A-Modell ist Basis meines Impulsvortrags zu Führungskompetenzen der Zukunft, wie auch eines von mir entwickelten Workshopkonzepts, in dem diese Herausforderungen praxisnah für den Führungsalltag übersetzt werden.